[décryptage] L'ère des micro et nano diplômes va arriver...

 

Vu sur une lettre de veille financière suisse le 21 juin 2022

 

Vitalik Buterin, le fondateur de la blockchain Ethereum, un des plus importants acteurs du secteur de la crypto-monnaie, vient de cosigner un nouveau document de recherche :

 

• Chaque individu possède des références et des expériences uniques qui sont une représentation de qui il est et de ce qu'il a accompli.
  

• Il n'existe aucun mécanisme pour documenter et valider nos principaux titres de compétences.

  Nous pouvons les énumérer sur un CV, mais il n'y a aucun moyen de savoir si elles sont vraies sans un effort considérable…

   
  

• Des "jetons liés à l'âme" (SBT, "soulbound tokens"), des jetons non fongibles (NFT) seraient créés, pouvant servir à certifier les réalisations passées d'un individu.

  
  

 

Et les possibilités dans le monde de l'apprentissage sont énormes !

 

"La réalité est que l'ensemble de notre système éducatif et de nos méthodes de travail est en train de changer radicalement. Certains de ces changements sont positifs, d'autres sont terribles.

L'idée selon laquelle nous allons à l'école pendant quatre ans, obtenons notre diplôme, puis travaillons dans un domaine pendant 40 ans et prenons notre retraite est révolue. Pour suivre les progrès technologiques, nous devrons tous nous engager dans des formes d'apprentissage et avoir un concept beaucoup plus flexible de ce à quoi ressemble le travail.

Les micro ou nano diplômes vont devenir très populaires. La plupart d'entre eux pourront être obtenus en ligne. 

Sur une note positive, l'enseignement de haute qualité se démocratisera et sera accessible à toute personne motivée pour apprendre. Le monde a déjà fait de grands progrès dans ce domaine grâce à l'apprentissage en ligne de haute qualité qui est possible. Et cela va radicalement s'améliorer au cours des prochaines années.

Qu'il s'agisse d'une profession libérale, d'un programmeur informatique ou de tout autre travailleur, nous aurons besoin d'un mécanisme permettant de vérifier nos titres de compétences. La réalité est que les changements d'emploi, d'employeur ou de projet seront beaucoup plus fréquents dans les années à venir. Il y aura beaucoup plus de travail par projet et moins de loyauté et de stabilité envers une seule entreprise.

Pour certains, ce nouveau monde sera inconfortable, pour d'autres, il sera libérateur."

 

Nous pouvons vous accompagner stratégiquement à déployer des pratiques novatrices de diplômes d'un nouveau genre. Contactez-nous !

 

 _Un décryptage d'Alexis